|
Chit-Chat Tämä foorumi on tarkoitettu epämääräiseen jauhamiseen, eikä asian ole pakko liittyä suoraan offroadiin. |
|
Työkalut | Etsi tästä viestiketjusta | Näkymä |
|
#1
|
|||
|
|||
En ole koskaan kuullut, että sellaiseksi johtajaksi, jossa on hyvät vaikutusmahdollisuudet ja ei olla hengenvaarassa, ei löytyisi tulijoita. Kuullut juuri yt-neuvotteluista, jossa nimenomaan pienipalkkaiset tai määräaikaiset saa lähteä ensin.
|
#2
|
||||
|
||||
Se että määräaikaiset lähtee ensin, taitaa kyllä olla ihan vakio alalla kuin alalla. Mikäli ei erityisen painavia syihtä. Ja tuo edellinen ei siis liittynyt mitenkään meneillään olevaan lakkoilutilanteen sloganiin...
__________________
On epäoptimaalista yrittää elää optimaalisesti epäoptimaalisessa maailmassa. |
#3
|
||||
|
||||
Lainaus:
Johtajien paikkoja taasen ei hirveästi ole tarjolla ja kyllä niihin yleensä tekijät löytyy vaikkakin tuttava piirihän niitä toimarin paikkoja pyörittää, mutta ei siltä pallilta myöskään kauvaa kestä lähteä jos johtoryhmä ei ole tyytyväinen. Ja jos johtajalla ajattelet jotain pikkupomoa/keskijohtoa niin se ei ole lattiatason tekijää kummempi paikka vaan monesti jopa huonompi ja palkkaus kaukana vaaditusta. Ihan sama duunari se pikkupomo/keskijohto on kuin lattiatason suorittava kaveri. |
#4
|
|||
|
|||
Työn tuottama arvonlisä on sidoksissa asioiden mittakaavaan. Vaikka jossain kiinteistönhuoltoon liittyvässä voi olla tekemätön paikka päästä palkoille, jota kasvukeskuksissa elämiseen tarvitaan.
Monesti niitä kutsutaan johtajiksi, joille on annettu rahassa mitaten mittakaavaltaan suurempia asioita. On myös aloja, joilla palkka ok, vaikka ei kutsuta johtajaksi. Oikeastaan minkäänlaista organisaatiota ei ole ilman johtoa. Vaikka olisi nakkikiska, sen toimintaa johdettava. |
Käyttäjiä lukemassa tätä viestiketjua: 1 (0 jäsentä and 1 vierasta) | |
|
Samanlaisia viestiketjuja | ||||
Viestiketju | Aloittaja | Foorumi | Vastauksia | Viimeisin viesti |
Palkka nousi - ja verot myös | tuska | Rakas Päiväkirja | 3 | 07.03.2008 21:49 |